Die EHB erfüllt die Anforderungen des revidierten Gleichstellungsgesetzes
Die EHB hat die Lohngleichheitsanalyse basierend auf dem Referenzmonat Juli 2020 abgeschlossen. Unter Berücksichtigung von personen- und arbeitsplatzbezogenen Merkmalen verdienen Frauen an der EHB 2,6 % weniger als Männer. Mit diesem Resultat besteht an der EHB in der Lohngleichheit kein grosser Geschlechtseffekt und die Lohnungleichheit ist im Vergleich zu den Analyseergebnissen aus den Vorjahren weiter gesunken (2013: 3,3 %; 2017 & 2019: 3 %).
Mit der Revision der Lohngleichheitsanalyse EHB 2020 wurde MAZARS beauftragt. MAZARS ist eine unabhängige Organisation und Mitglied von EXPERTsuisse. Die formelle Überprüfung der Lohngleichheitsanalyse zeigte, dass die EHB die Anforderungen des Gleichstellungsgesetzes erfüllt.
Charta für die Lohngleichheit
Die Charta fordert die staatsnahen Betriebe aller Ebenen auf, ihre Kompetenzen und ihre Partnerschaften für die Lohngleichheit zu nutzen. Die EHB will mit der Unterzeichnung der Charta als Bildungsinstitution der Arbeitswelt ein Zeichen setzen und die verbleibende Differenz weiter reduzieren.
Kontakt
Flavia Wälchli, Wissenschaftliche Assistentin Human Resources, flavia.waelchli@ehb.swiss +41 58 458 27 56