Entwicklung von Curricula
Die EHB verfügt über eine verblüffend einfache und bestechend kohärente Methode arbeitsmarktrelevante Kompetenzen zu definieren und in einem kompetenzorientierten Curriculum abzubilden.
Kompetenzorientierung wird durch den situationsorientierten Ansatz und entsprechend gestalteten Curriucula sichergestellt. Der für die Berufsbildungsreformen in der Schweiz entwickelte Ansatz hat sich in der Schweiz bewährt und wurde bereits in mehreren Projekten in Ausland erfolgreich angewendet.
1. Transferierbarkeit
Die Methode der EHB, Kompetenzprofile und Curricula zu entwickeln, wurde bereits mehrmals im Ausland in verschiedenen Settings erfolgreich vermittelt. Die Methode ist in unterschiedlichsten Settings anwendbar und kann leicht an die kulturellen und wirtschaftlichen Begebenheiten angepasst werden.
2. Methode
Die EHB-Methode verwendet 3-4 ganztägige Workshops um ein Qualifikationsprofil zu erstellen und ebenso viele Tage, um die Methode zu vermitteln. Die Erstellung des Curriculums nimmt mehr Zeit in Anspruch, kann aber nach einer 2-tägigen Einführung durch die EHB in der Regel vom Partnerland bzw. der Partnerorganisation selbst vollzogen werden.
3. Ziele
Die Partnerländer oder Organisationen verfügen über die Kompetenzen selbständig ein arbeitsmarktrelevantes Qualifikationsprofil und ein kompetenzorientiertes Curriculum zu erstellen.
4. EHB-Expertise
Die EHB verfügt über langjährige Erfahrung in über 50 Berufsbildungsreformen und entwickelt jährlich mehrere Curricula im In- und Ausland.