Abgeschlossenes Projekt zur Resilienz von Pflegefachkräften
Im Auftrag des Kantons Tessin untersuchte die EHB, was Pflegefachpersonen benötigen, um dauerhaft im Gesundheitsbereich zu arbeiten und wie Pflegende, welche aus dem Beruf ausgestiegen sind, zurückgewonnen werden können.
Die Ergebnisse zeigen, wie wichtig es ist, in psychosoziale Aspekte des Wohlbefindens und insbesondere in Massnahmen in vier Bereichen zu investieren: berufliche Entwicklung und Weiterentwicklung des Personals, Sicherheit und Gesundheit, positive soziale Beziehungen sowie Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Im Bereich der Aus- und Weiterbildung lohnt sich die Investition in allen Phasen der beruflichen Laufbahn, zum Beispiel in der Ausbildung, der berufliche Sozialisierung, dem Einarbeiten in neue Abteilungen nach organisatorischen Wechseln sowie in Wiedereingliederungs- und Weiterbildungskurse. Zudem können Weiterbildungen zur Verbesserung von Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz beitragen. Schliesslich ist eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben angezeigt, für alle Pflegenden, auch solche ohne familiäre Verpflichtungen.